Descrizione estesa
Il Consiglio di Amministrazione dell’Azienda Speciale Consortile per la gestione dei servizi sociali nei 16 Comuni dell’Ambito Territoriale Sociale Spilinga (VV), in esecuzione della deliberazione sopra indicata, rende noto che è indetta una procedura pubblica di selezione comparativa, per titoli e colloquio, finalizzata al conferimento dell’incarico a tempo determinato di Direttore Generale dell’Azienda.
Art. 5 – Requisiti professionali specifici
Sono inoltre richiesti, a pena di esclusione:
• diploma di laurea conseguito secondo l’ordinamento previgente al d.m. n. 509/1999, oppure laurea specialistica o magistrale, in una delle seguenti classi/aree: giurisprudenza; economia; scienze politiche; scienze delle pubbliche amministrazioni; servizio sociale e politiche sociali; sociologia; oppure titolo equipollente o equiparato ai sensi di legge. Per i titoli conseguiti all’estero deve essere indicato il provvedimento di riconoscimento o la richiesta di riconoscimento presentata entro il termine di scadenza dell’avviso;
• esperienza professionale almeno Triennale, anche non continuativa, maturata negli ultimi dieci anni in funzioni dirigenziali o di direzione/coordinamento di strutture organizzative complesse presso pubbliche amministrazioni, enti pubblici, aziende speciali, organismi partecipati o soggetti privati, con effettiva responsabilità su risorse umane, finanziarie e strumentali;
• comprovata esperienza nei sistemi di programmazione, gestione e controllo amministrativo-contabile, nella gestione del personale e nei procedimenti di affidamento e contrattualistica pubblica.
Costituiscono elementi oggetto di valutazione, ma non requisiti di ammissione: esperienza specifica nella direzione di aziende speciali consortili o ambiti territoriali sociali; conoscenza della programmazione sociale, dei Piani di zona, dei sistemi di accreditamento e dei rapporti con il Terzo settore; gestione di fondi regionali, nazionali ed europei; esperienza in trasparenza, anticorruzione, privacy e sicurezza; formazione post-universitaria coerente con l’incarico.
Art. 6 – Trattamento economico Il trattamento economico annuo lordo è determinato dal Consiglio di Amministrazione nel rispetto del CCNL e dei vincoli di finanza pubblica applicabili ed è così composto:
• retribuzione tabellare € 49.295,87;
• retribuzione di posizione € 16.800,00;
• eventuale retribuzione di risultato fino a € 3.360,00, subordinata alla preventiva assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati;
Non sono riconosciuti compensi ulteriori se non espressamente previsti dalla legge, dal CCNL o dal contratto individuale. Missioni e rimborsi spese sono disciplinati dalla normativa e dai regolamenti aziendali vigenti.
Art. 7 – Domanda di partecipazione e termine
La domanda, redatta secondo lo schema allegato A e sottoscritta digitalmente oppure con firma autografa accompagnata da copia di un documento di identità, deve pervenire entro e non oltre le ore 13:00 del 16.11.2026 al seguente indirizzo PEC ascporocostadeglidei@pec.it, esclusivamente da un domicilio digitale/indirizzo PEC, con oggetto: «Selezione Direttore Generale – domanda di [cognome e nome]»;
Il termine è perentorio. Fa fede la ricevuta di avvenuta consegna della PEC. L’Azienda non risponde di ritardi, disguidi o mancata consegna imputabili al candidato o a terzi.
http://servizi.comune.tropea.vv.it/ServiziOnLine/AlboPretorio/AlboPretorio?anno=2026&numero=2201
